従業員のために
優秀な従業員の採用や人材流失の防止が重要なテーマと認識しています。
私たちサンセイは、優秀な従業員の採用や人材流失の防止が重要なテーマと認識しています。具体的には、従業員の能力向上支援、安全衛生や健康管理に配慮した職場環境の整備、仕事と私生活の両立支援に取り組みます。
- 第51期 ヒヤリハット報告一覧
- 合同業務連絡会にて、ヒヤリハットの報告をしました。
- PDF[600KB/2ページ]
- 第51期 経営方針・部門方針
- 第51期（平成22年8月1日から平成23年7月31日）の経営方針と部門方針等です。
- PDF[600KB/29ページ]
- 第52期 経営方針・部門方針
- 第52期（平成23年8月1日から平成24年7月31日）の経営方針と部門方針等です。
- PDF[712KB/27ページ]
- リスクアセスメントの評価
- 第7回リスクアセスメントの評価。
- PDF[580KB/2ページ]
- ヒヤリハットの発生状況と推移
- ヒヤリハットの発生状況と推移（46期～51期）。
- PDF[296KB/1ページ]
- 事故発生状況と推移
- 事故発生状況と推移（45期～51期）。
- PDF[228KB/1ページ]
- 第53期 経営方針・部門方針
- 第53期（平成24年8月1日から平成25年7月31日）の経営方針と部門方針等を作成しました
- PDF[725KB/26ページ]
- 52期 ヒヤリハット報告一覧
- 合同業務連絡会にて、ヒヤリハットの報告をしました。
- PDF[597KB/3ページ]
- サンセイ事故発生状況と推移（45期～52期）
- サンセイ事故発生状況と推移（45期～52期）
- PDF[501KB/1ページ]
- サンセイとビルメン協会の事故発生状況と推移（比較）
- サンセイ事故発生状況と推移（45期～52期）
- PDF[29639KB/1ページ]
- 好感度アップ運動
- Ｈ24.8より、お客様に「安心と信頼」・「快適環境創造」を提供する為、「好感度アップ推進運動」を行っております。
- PDF[483KB/2ページ]
- 有害物質
- Ｈ24.8より、従業員の安全の確保・環境汚染の防止を推進する為、「有害化学物質及び医薬用外劇物の取り扱いの推進」を行っております。
- PDF[532KB/2ページ]
- 過電ブレーカー
- 労働安全衛生管理システムの一環としてＨ24.10より、過電流・漏電事故未然防止を推進することとしました。
- PDF[307KB/1ページ]
- 洗剤の移替え事故防止
- 労働安全衛生管理システムの一環として、H24.11より、酸性・アルカリ洗剤の移替え事故の防止を推進しております。
- PDF[273KB/1ページ]
- ノロウイルス対策
- 快適環境創造の推進の一環として、H24.12より、ノロウイルス対策マニュアル1.2を掲載しております。
- PDF[608KB/2ページ]
- 53期 ヒヤリハット報告一覧
- 合同業務連絡会にて、ヒヤリハットの報告をしました。
- PDF[1MB/3ページ]
- 第54期 経営方針・部門方針
- 第54期（平成25年8月1日から平成26年7月31日）の経営方針と部門方針等を作成しました
- PDF[1.1MB/28ページ]
- 54期 ヒヤリハット報告一覧
- 合同業務連絡会にて、ヒヤリハットの報告をしました。
- PDF[855KB/4ページ]
- 第55期 経営方針・部門方針
- 第55期（平成26年8月1日から平成27年7月31日）の経営方針と部門方針等を作成しました。
- PDF[6.7MB/26ページ]
- 第56期 経営方針・部門方針
- 第56期（平成27年8月1日から平成28年7月31日）の経営方針と部門方針等を作成しました。
- PDF[1.3MB/26ページ]
- 第57期 経営方針・部門方針
- 第57期（平成28年8月1日から平成29年7月31日）の経営方針と部門方針等を作成しました。
- PDF[737KB/24ページ]
- 第58期 経営方針・部門方針
- 第58期（平成29年8月1日から平成30年7月31日）の経営方針と部門方針等を作成しました。
- PDF[1.4MB/24ページ]
- 第59期 経営方針・部門方針
- 第59期（平成30年8月1日から平成31年7月31日）の経営方針と部門方針等を作成しました。
- PDF[2.2MB/31ページ]
- 第60期 経営方針・部門方針
- 第60期（平成31年8月1日から令和2年7月31日）の経営方針と部門方針等を作成しました。
- PDF[2.6MB/30ページ]
- 第61期 経営方針・部門方針
- 第61期（令和2年8月1日から令和3年7月31日）の経営方針と部門方針等を作成しました。
- PDF[3.0MB/34ページ]
- 次世代育成支援対策推進法に基づく行動計画
- 社員がその能力を発揮し、仕事と生活の調和を図り働きやすい雇用環境整備を行うため行動計画を策定しました。
- PDF[49KB/1ページ]
PDF形式 のファイルをご覧になるためには、Adobe Reader(無償)が必要です。
下記のアドビシステムズ社のサイトから最新版をダウンロードしてご利用ください。
